1. Благодаря вашему отчету я вижу, действительно ли у вас не работает практика или вы слишком спешите. Пример, участник пишет, словесная импровизация не включается в реальном общении, я смотрю на его время (время тренировок у него в общем 2 часа), и я понимаю, что ему нужно тренироваться больше и набрать 20 часов тренировок. То есть я могу точно проверить по часам, по дням, когда и что будет работать у участника.

Другой пример. Участник пишет, что набрал 10 часов по словесной импровизации, но он все также плохо говорит. Но я то знаю, что 10 часов это уже совсем другой навык. Я прошу, чтобы он записал свою тренировку и оказывается, что говорит он уже лучше. И оказывается это его критикан занижал его результаты.

Еще пример. Участник практики оставляет негативный отзыв, что практика не работает. Я поднимаю все его отчеты и что же я вижу — отчеты сдавал для галочки, тренировался очень мало, тренировки пропускал, с критиканом не работал, рекомендации тренера не соблюдал. Ну естественно ничего у него не получилось и я понимаю, что дело не в моей практике и я не буду читать его отзыв т.к. это «Заражение неудачей»

2. То есть благодаря отчетам я смогу отследить прогресс участника, результаты участника, успехи и достижения. И у меня есть все инструменты, чтобы решить любую проблему у участника, если я увижу его отчеты

3. Также благодаря отчетам я вижу, действительно ли тренируется участник, вкладывается в практику, внимание его подключено к практике или он просто делает для галочки. Благодаря отчету я могу УВИДЕТЬ ленивого участника, немотивированного участника, участника с жестким критиканом или нытиком в мышлении

4. Как лучше всего отслеживать результат? Фиксировать, делать замеры, отслеживать. Именно благодаря отчетам я могу отслеживать ваши результаты, но и вы также постоянно делаете замеры «Кем были и кем стали», а замеры ВСЕГДА улучшают эффективность вашей практики.

5. Благодаря вашим сложностям, которые вы скидываете в отчет, я могу направить вашу тренировку, внедрение навыка в верном направлении.
Благодаря вашим успехам и достижениям вы ВИДИТЕ, что идете в правильном направлении

6. Все независимые личности, все революционеры, которые не хотят или не любят сдавать отчеты. Ребят, вы заплатили за практику деньги, это ваш выбор сдавать отчет или нет. Но в этом случае я не несу ответственность за ваши ошибки, не несу ответственность за ваши сложности и если у вас нет результатов (и вы не сдавали отчеты), то я не могу вам помочь

7. Мои формы отчетов в плане отслеживания результатов у участников работают на 100%, мне нравится моя система отслеживания ваших показателей. Очень мало тренеров, которые отслеживают ваш прогресс, а еще меньше тренеров, которые умеют создавать формы отчетов. И знаете почему? Потому, что они сами не проходили те тренинги, которые давали вам, или у них нет навыка обучать других людей. Ребят, у меня есть и навык и я все внедрял сам и получал результат, я прошел путь и теперь веду вас. А ваша задача кайфовать, что вы нашли такого клевого тренера как я и вовремя сдавать отчеты.